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2014년 지역인재 7급 견습직원 선발시험 시행계획 안내

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2014.01.02

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2014년 지역인재 7급 견습직원 선발시험 시행계획 안내

2014년 지역인재 7급 견습직원 선발시험의 일정 등을 공고하오니 견습직원이 되고자 하는 분들은 참고하시기 바랍니다. 1. 선발규모 : 견습직원 100명 (견습근무 후 일반직 7급으로 임용)    - 행정분야(인문사회계열) 50명, 기술분야(이공계열) 50명 2. 견습직원 선발개요    ① 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 안전행정부에 추천    ② 행전행정부가 실시하는 서류전형, 필기시험, 면접시험을 통해 합격자 선발    ③ 최종합격자는 2015년에 1년간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 국가공무원으로 임용        (별도의 채용시험은 면제) 3. 추천대상 자격요건    (1) 추천대상 자격요건      ○ 졸업자 또는 졸업예정자로서 학과성적이 상위 10% 이내인 자        ① 졸업자 또는 졸업예정자            - 졸업예정자의 경우, 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 견습 시작시(2015. 2월)까지 졸업이              가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함.           ※ 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천 가능        ② 학과성적            - 졸업자는 졸업석차 비율이 각 과의 상위 10%이내에 해당하여야 함            - 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)              을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함        ③ 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자 영어능력검정 기준점수 시험종류 TOEFL TOEIC TEPS G-TELP FLEX PBT CBT IBT 기준점수 530점 197점 71점 700점 625점 65점 (Level 2) 625점            - 청각장애 2ㆍ3급 응시자의 경우, 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 아래의 기준점수* 이상이면              응시 가능함(해당자는 추천일 전일까지 청각장애 2ㆍ3급으로 유효하게 등록되어 있어야 하고, 장애인증명서 등              증빙서류를 제출하여야 함)        * 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점, TOEFL(PBT) 352점, TOEFL(CBT) 131점, FLEX 375점            - 2012년 1월 1일 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함            - 2012년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서 응시한 TOEIC성적, 미국에서 응시한 G-TELP 성적은              인정됨      ※ 영어능력검정시험 성적유효기간(2년)이 경과되는 경우, 점수 확인 등 입증이 어려우므로 2011.1.1～3.20기간 중 점수          취득자는 미리 원본자료 확보 요망            - 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관ㆍ민간회사ㆍ학교 등에서 승진ㆍ연수ㆍ입사ㆍ입학               (졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시ㆍ특별시험 등은 인정되지 않음            - 부정한 목적으로 해당 영어성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를 위ㆍ변조한 경우에는 당해 시험을 정지               또는 무효로 하거나, 합격 결정을 취소하고 관계법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원채용시험 응시자격이 정지됨        ④ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자           - 2011년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함           - 부정한 목적으로 해당 한국사 성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를 위ㆍ변조한 경우에는 당해 시험을              정지 또는 무효로 하거나, 합격 결정을 취소하고 관계법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원채용시험 응시자격이 정지됨        ⑤ 응시가능 연령 : 20세 이상 (1994.12.31 이전 출생자)        ⑥ 동일인은 1개의 학교에서만, 그리고 1개의 직렬(분야)에만 추천될 수 있음        ⑦ 「국가공무원법」제33조(결격사유)의 결격사유에 해당하거나, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이             정지된 자는 추천될 수 없음 3. 시험 일정 시험 일정 구 분 시험장소 공고 시험 합격자 발표 서류전형 - - 2014. 2.28(금) 필기시험 2014. 2.28(금) 2014. 3.8(토) 2014. 4.11(금) 면접시험 2014. 4.18(금) 2014. 4.26(토) 2014. 5. 9(금) ※ 시험장소와 합격자는 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) '시험공고/공지사항'에 공지할 예정 ※ 2014년 「국가공무원임용시험계획」에 따라 시험일정이 변경 될 수 있음 5. 시험단계    ① 서류전형        - 제출된 서류를 통해 추천자격 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격ㆍ부적격 결정        - 서류전형 합격자는 2014. 2.28(금)에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 발표    ② 필기시험         - 5급 이상 공채시험의 제1차 필수과목 중 언어논리, 자료해석, 상황판단 영역으로 함         - 각 과목 만점의 40%이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여          고득점자 순으로 합격자를 결정        - 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함. 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째          자리까지 함    ③ 면접시험        - 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상ㆍ중ㆍ하로 평정하여 불합격 기준에 해당          하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정        - 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력         ㆍ의지력 및 발전 가능성 6. 기타 사항    ○ 추천과 관련된 성적증명서, 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는        동시에, 당해 학교에 대해 향후 3년 동안 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 줄 수 있음    ○ 본 공고문에 기재되지 않은 세부사항은 매뉴얼에 의하며, 매뉴얼은 공고문과 동일한 효력을 가짐    ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 5일전까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에        공고함    ○ 그 밖의 상세한 내용에 대해서는 안전행정부 예규인 균형인사지침이나 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)등을 참고하거나        안전행정부 균형인사정보과(☎ 02-751-1676, 1681)로 문의해 주시기 바람

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• (붙임1) 2014년 지역인재 7급 견습직원 선발시험 시행계획 공고.hwp (73 KB)
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